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martes, 30 de diciembre de 2014

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Agricultura convoca ayudas de hasta 70.000 euros para incorporar a jóvenes al sector

18.000 agricultores podrán beneficiarse de las subvenciones para la mejora de la competitividad del nuevo Programa de Desarrollo Rural

30.12.2014 | 00:33 Ver noticia original en este enlace
Un cultivo ecológico de cereal en Zamora.
Un cultivo ecológico de cereal en Zamora. 
El Boletín Oficial de Castilla y León publicará mañana las ordenes que establecen las bases reguladoras de las ayudas más importantes del nuevo Programa de Desarrollo Rural 2014-2020 y que podría beneficiar al 18.000 agricultores y ganaderos y afectar a 874.500 hectáreas de la Comunidad.

Se trata, según han informado a Europa Press fuentes de la Consejería de Agricultura, de las ayudas para la incorporación de jóvenes al sector agrario, para la modernización de explotaciones, para las inversiones en industrias agroalimentarias y para apoyar prácticas agroambientales y agricultura ecológica.

En cuanto a las ayudas para las inversiones en industrias agroalimentarias, según las bases publicadas, las empresas agroalimentarias que creen más de diez puestos de trabajo podrán percibir una ayuda a fondo perdido de fondos del Programa de Desarrollo Rural. La ayuda variará en función del compromiso de empleo, de la zona y de la inversión prevista por la empresa situándose el máximo de la ayuda en el 40 por ciento del capital invertido por la industria.

Se considerarán también para la concesión de las ayudas, los empleos procedentes de empresas en crisis o la reincorporación de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo de carácter suspensivo por existencia de fuerza mayor.

Se podrán acoger a esta convocatoria de ayudas proyectos tan relevantes para la Comunidad como la futura fábrica de Campofrío en el polígono de Villafría de Burgos tras el incendio producido en las anteriores instalaciones el pasado mes de noviembre.

Ayudas a la incorporación de jóvenes

El Boletín Oficial de Castilla y León publicará mañana las bases reguladoras de las siguientes ayudas: primera instalación de jóvenes agricultores, apoyo a las inversiones en las explotaciones agrarias y ayuda para la puesta en marcha y desarrollo de pequeñas explotaciones. Entre las novedades de esta convocatoria destaca que el máximo de las ayudas podrá alcanzar los 70.000 euros por joven incorporado al sector frente a los 40.000 euros de máximo hasta el momento.

Se establece en la Orden que la ayuda que podrán recibir será mayor en el caso de aquellos solicitantes que pertenezcan a una Entidad Asociativa Agroalimentaria Prioritaria de Carácter Regional. Se trata de la nueva figura, creada mediante la Ley Agraria, que permitirá a las cooperativas que obtengan este reconocimiento el acceso prioritario de las medidas de apoyo al sector.

El objetivo de esta prima en las ayudas a la incorporación de jóvenes y a la modernización de explotaciones es fomentar que las cooperativas adquieran mayor tamaño. También en el caso de que se trate de un proyecto relacionado con alguno de los sectores estratégicos reconocidos como tal en Agrohorizonte 2020.

Ayudas agroambientales 

El Boletín Oficial de Castilla y León publicará también la línea de ayudas, incluida en el PDR 2014-2020, dirigidas a aquellos agricultores y ganaderos que realizan prácticas agroambientales que contribuyen a la atenuación del cambio climático y que además protegen el medio ambiente, el paisaje, los recursos naturales, el suelo y la diversidad genética. Unas ayudas de las que se podrán beneficiar 13.000 agricultores y ganaderos de la Comunidad que cuentan con una superficie de 874.500 hectáreas y 160.000 colmenas.

La principal novedad de este paquete de medidas es la inclusión de una ayuda, de entre 350 y 400 euros/hectárea, a los productores de remolacha con el objetivo de contribuir al mantenimiento de este cultivo de gran tradición en la agricultura de Castilla y León, fomentando su gestión sostenible y colaborando de forma directa a la mitigación del cambio climático, puesto que la remolacha azucarera destaca por ser uno de los cultivos con mayor capacidad de fijación de CO2 atmosférico. En este caso los requisitos son: ser titulares de explotaciones agrarias de Castilla y León, disponer de un contrato de suministro con alguna empresa azucarera y disponer de superficie cultivo de remolacha.

Agroecosistemas extensivos 

Esta línea de ayuda tiene como objetivo conservar los cultivos asociados a avifauna esteparia -en especial, la avutarda- pero focalizada en los humedales: las Lagunas de Villafáfila en Zamora y la zona de especial protección para las aves en la que se ubica la Laguna de la Nava en Palencia. La cuantía de la ayuda será de 65 euros por hectárea.

Los requisitos para acceder a esta ayuda son: ser titulares de explotaciones agrarias en Castilla y León, disponer de superficie de cultivos herbáceos de secano ubicada en la Reserva Natural de las Lagunas de Villafáfila o en la ZEPA La Nava-Campos Norte y no tener más del 20 por ciento de superficie de la explotación en regadío.

Otra ayuda es la destinada a la apicultura para la mejora de la biodiversidad, una línea que pretende compensar a los apicultores por la actividad polinizadora que realizan las abejas, favoreciendo así la biodiversidad. La cuantía es desde 10,50 euros/hectárea, 21 euros/colmena.

Los requisitos para percibirla son: ser titulares de explotaciones apícolas inscritas en el registro de Castilla y León y disponer de al menos 150 colmenas, con una superficie para pecoreo de al menos 2 hectáreas para cada una.

Por otra parte, se convoca la ayuda a cultivos permanentes en paisajes singulares que tiene como objetivo apoyar la presencia de los cultivos tradicionales de olivo, viñedo, almendro, higuera y castaño, por las dificultades de su mantenimiento y por la importancia de su presencia en determinados paisajes. La ayuda será de 100 euros por hectárea.

También se subvencionará la gestión sostenible de superficies forrajeras pastables y apoyo a los sistemas tradicionales de pastoreo trashumante, la producción integrada y el mantenimiento de razas autóctonas puras en peligro de extinción.

http://palencia-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/ofertas-empleo-trabajo-provincia-palencia-ayuntamiento-municipio-infojobs-adecco-infoempleo-randstad-manpower-linkedin-sepe-inem-portal-web-oficina-virtual-plan-taller-feria-lanzadera-servicio-publico.castilla-leon-ecyl-.html

domingo, 28 de diciembre de 2014

La Diputación de Palencia invierte 1’4 millones en el sector agroganadero. Empleo en: Mercadona, Linkedin, Infojobs, Baltanás, Barruelo de Santullán, Carrión de los Condes, Grijota, Osorno la Mayor, Palencia, Paredes de Nava, Velilla del Río Carrión,

Agronews Castilla y León

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Urbano Alonso, a la izquierda de la fotografía, junto al presidente de la Diputación de Palencia, José María Hernández (derecha)
Urbano Alonso, a la izquierda de la fotografía, junto al presidente de la Diputación de Palencia, José María Hernández (derecha)
Agronews entrevista hoy a Urbano Alonso, alcalde de Cervera de Pisuerga y responsable del Área de Infraestructuras, Servicios Técnicos y Desarrollo Agrario de la Diputación de Palencia
Desarrollo rural
Agronews.- ¿Dónde se engloba el área de agricultura y ganadería en la Diputación de Palencia?
Urbano Alonso.- La Diputación no tiene competencias directas en estos sectores, pero les damos respuesta a través del servicio de Desarrollo Agrario después de una reorganización de las áreas de la Diputación, con el fin de mejorar su gestión. Por ejemplo, antes la Institución provincial tenía unas explotaciones ganaderas, con vacas lecheras y ovejas con razas no autóctonas, que no tenían ninguna repercusión directa sobre los ganaderos de la provincia y suponían un gasto importante de mantenimiento; era un coste innecesario y el ahorro obtenido al eliminarlas, se ha invertido en mejorar otros aspectos relacionados con el medio ambiente y el desarrollo rural de la provincia.
¿Cuál es la labor que hace la Diputación de Palencia en el sector agrícola y ganadero?
Afortunadamente Palencia es una provincia agrícola y ganadera, dos sectores prioritarios que han mantenido la economía de la provincia de Palencia en estos años de crisis. Hay que reconocer que en el campo las inversiones siempre son grandes, tanto en maquinaria como en terreno e insumos. No es un sector que lo gana y lo guarda, porque buena parte de los beneficios vuelven a revertir en otros negocios y eso es bueno para la economía provincial. La Diputación de Palencia han invertido 1’4 millones de euros en agricultura y ganadería en 2014. A pesar de no tener competencias en estas áreas, tiene la obligación moral de dar respuesta a las necesidades del sector. Nuestro compromiso es ayudar en todo aquello que nos demandan y que podamos hacer. Como ejemplo, podemos decir que sin la ayuda de la Diputación no existiría la Cámara Agraria provincial, que a su vez es la que hace que existan las Juntas Agropecuarias Locales, vitales para mantener una mínima organización agraria y ganadera en los pueblos de la provincia.

¿En qué modo ayuda la Diputación a mejorar las infraestructuras de los pueblos?
El año pasado se aportaron más de 180.000 euros para el arreglo de caminos rurales y este año se ha aumentado aún más esa partida, para atender todas las peticiones de ayuntamientos y juntas vecinales.

¿Qué otras actividades realiza la Diputación en este sector agroganadero?
La Diputación de Palencia tiene un servicio para mejora genética de vacuno para beneficio de todos los ganaderos de la provincia y un servicio de inseminación artificial, que cuenta con una plantilla de cuatro veterinarios, que trabaja a la demanda en toda la provincia y que da servicio, sobre todo, a los pequeños ganaderos, ya que los grandes tienen su propio veterinario. Además, firma un buen número de convenios con diversas asociaciones del sector y, por ejemplo, para combatir las plagas que sufren las tierras en los pueblos, la Diputación subvenciona hasta un 70 por ciento del tratamiento.

http://palencia-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/palencia-aguilar-de-campoo-guardo-Saldana-ofertas-empleo-trabajo-ayuntamiento-linkedin-mercadona-ecyl-prensa-fasa-renault-fabricas-guardo-ganadero-hoy-hosteleria-capital-inem-infoempleo-infojobs-indeed-joven-para-jovenes-kiabi-limpieza-limpiadora-.html


viernes, 26 de diciembre de 2014

El Plan de Empleo de Cruz Roja integra a 136 palentinos en el mercado labora. Empleo en: Baltanás, Barruelo de Santullán, Carrión de los Condes, Grijota, Osorno la Mayor, Palencia, Paredes de Nava, Velilla del Río Carrión,

El Plan de Empleo de Cruz Roja integra a 136 palentinos en el mercado labora

Eva Antolín, Javier Bravo, Luis Miguel Cárcel y Luis Domingo González, ayer.

Eva Antolín, Javier Bravo, Luis Miguel Cárcel y Luis Domingo González, ayer. Antonio Quintero

Un total de 136 personas accedieron al mercado laboral; 214 mejoraron sus competencias para el empleo y 436 fueron atendidas. Son algunos de los datos del Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Palencia correspondientes a este último año, que ayer fueron difundidos durante la presentación del balance de este plan durante el periodo 2008-2014. Al acto, que tuvo lugar en la sede provincial de Cruz Roja (calle de la Cruz Roja, 5), acudieron el presidente provincial de Cruz Roja en Palencia, Francisco Javier Bravo; la coordinadora provincial de la ONG, Eva Antolín; el subdelegado del Gobierno en Palencia, Luis Miguel Cárcel, y el delegado territorial de la Junta, Luis Domingo González, y en él se reconoció la colaboración prestada a la ONGpor el Complejo Hospitalario San Luis de Palencia; Europraliné-Trapa; la Asociación de Empresarios de Hostelería de Palencia; el Centro Comercial Palencia Abierta e Imagina 3. Ello, debido a las charlas, las visitas organizadas, la cesión de instalaciones para acciones formativas, las prácticas o las difusión de las actividades de Cruz Roja que han llevado a cabo estas empresas.
Cruz Roja inició en 2004 su programa de empleo para colectivos vulnerables, y a lo largo del periodo 2008-2014 ha contribuido a la integración social de las personas con mayores dificultades a través de la inserción laboral. Así, en los últimos siete años, Cruz Roja ha orientado a más de 2.000 personas en Palencia, ha formado a 824 y 620 han encontrado empleo.
En 2014, Cruz Roja ha firmado acuerdos con siete empresas y ha gestionado ofertas de trabajo con 77. Diez empresas han colaborado con prácticas formativas no laborales, a través de las cuales se han formado 58 personas y se ha contactado con más de 300 empresas.

http://palencia-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/palencia-aguilar-de-campoo-guardo-Saldana-ofertas-empleo-trabajo-ayuntamiento-adecco-auxiliar-administrativo-enfermeria-alrededores-actuales-ayudante-cocina-capital-limpiadora-camarera-para-cuidar-ninos-limpieza-diario-palentino-servicio-domestico-.html

lunes, 22 de diciembre de 2014

Taller de Empleo de Maquetismo de Castillos, Diputación de Palencia. Empleo en: Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Dueñas, Guardo, Herrera de Pisuerga, Palencia, Saldaña, Venta de Baños, Villamuriel de Cerrato,


Taller de Empleo de Maquetismo de Castillos, Diputación de Palencia

Publicado el 12 de ago. de 2014
Taller de Empleo de Maquetismo de Castillos, Diputación de Palencia (2010)

http://palencia-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/palencia-aguilar-de-campoo-guardo-Saldana-ofertas-empleo-trabajo-ayuntamiento-burger-king-media-markt-leroy-merlin-zara-inditex-bershka-primark-personal-shopper-agente-inmobiliario-venta-pisos-alquiler-casas-viviendas-.html


VÍDEO: "I Foro de Empleo y Lanzaderas de Palencia". Empleo en: Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Dueñas, Guardo, Herrera de Pisuerga, Palencia, Saldaña, Venta de Baños, Villamuriel de Cerrato,


VÍDEO: "I Foro de Empleo y Lanzaderas de Palencia"

Publicado el 2 de jul. de 2014
Integrantes de las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de Palencia y Aguilar de Campoo (promovidas por Fundación Santa María la Real, con la colaboración de Obra Social "la Caixa" y Fundación San Cebrián) explican en este vídeo cómo llegaron hace unos meses al programa, cómo han evolucionado en el trabajo en equipo, qué competencias han reforzado para la búsqueda activa de empleo y qué logros han cosechado.

El vídeo, elaborado para el "I Foro de Empleo y Lanzaderas de Palencia" celebrado el 19 de junio en Casa Junco de la capital palentina, emplea como hilo argumental las viñetas dibujadas por José María Pérez "Peridis", impulsor del programa LEES.

De este modo, a través de los cuatro paneles de dibujos, y de las declaraciones de los propios integrantes y protagonistas de las Lanzaderas, se analiza el funcionamiento de este programa, que congrega a equipos de desempleados, voluntarios, activos, visibles y solidarios, que trabajan de forma coordinada para la consecución de un fin común: cambiar su situación profesional y acceder al mercado laboral, ya sea por cuenta propia o ajena.

Más información sobre el "I Foro de Empleo y Lanzaderas de Palencia" aquí: http://cort.as/D7m9

Más información sobre el programa "Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario" aquí:http://cort.as/8eMJ
http://palencia-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/palencia-aguilar-de-campoo-guardo-Saldana-ofertas-empleo-trabajo-ayuntamiento-provincia-quiero-repartidor-conductor-servicio-domestico-soldador-tablon-anuncios-temporal-vigilantes-seguridad-lidl-mercadona-alcampo-carrefour-eroski-ikea-mcdonalds-.html


Portal Emprende y Trabaja en Palencia. Empleo en: Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Dueñas, Guardo, Herrera de Pisuerga, Palencia, Saldaña, Venta de Baños, Villamuriel de Cerrato,

http://palencia-ofertas-

Portal Emprende y Trabaja en Palencia

Publicado el 29 de nov. de 2014
Turismo familiar en Canal de Castilla, una iniciativa del Programa Dual de Formación y Empleo "Dinamización y Comercialización Turística del Canal de Castilla" de la Diputación de Palencia
trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/palencia-aguilar-de-campoo-guardo-Saldana-ofertas-empleo-trabajo-ayuntamiento-electricista-ecyl-prensa-fasa-renault-fabricas-guardo-ganadero-hoy-hosteleria-capital-inem-infoempleo-infojobs-indeed-joven-para-jovenes-kiabi-limpieza-limpiadora-provincia.html


Lanzadera de Empleo - Grupo Fundación San Cebrián (Palencia). Empleo en: Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Dueñas, Guardo, Herrera de Pisuerga, Palencia, Saldaña, Venta de Baños, Villamuriel de Cerrato,


Lanzadera de Empleo - Grupo Fundación San Cebrián (Palencia)


Publicado el 24 de mar. de 2014
Información.

Las LEES son una nueva fórmula en la intervención ante el desempleo. Una estructura colaborativa y solidaria para la búsqueda de empleo y la creación empresas.

Descripción.

Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario se erigen como una nueva concepción en la intervención social ante el desempleo. Frente a las iniciativas existentes, las Lanzaderas ponen el foco en las personas desempleadas, siendo ellas mismas las protagonistas en sus procesos de empleabilidad. Para hacer frente al pesimismo generalizado y la sensación de derrotismo, el proyecto se basa en la cooperación y la ayuda mutua como estrategias generadoras de sinergias para superar la situación actual. Los desempleados interactúan en un marco novedoso, un contexto de confianza donde se comparten sensaciones, experiencias, información, formación etc. que mejora notablemente las posibilidades de búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos propios de autoempleo.

Las Lanzaderas son un proyecto multidisciplinar que basan su poder en la metodología del coaching, con un coach central que desarrolla el rol de líder y dinamizador del grupo. Pero son los desempleados los actores principales del proceso, desarrollando una estructura colaborativa y solidaria que los empodera para la búsqueda de empleo y la creación de sus propias empresas, grupos de emprendedores o proyectos. De igual manera, se trata de una metodología flexible, que integra además actividades de formación, desarrollo, inteligencia emocional, técnicas grupales, gestión de relaciones, actividades solidarias, emprendimiento etc. El objetivo último es el de mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas desde una óptica que los sitúa en una posición activa, compartida y solidaria ante los grandes retos que impone la situación actual.
http://palencia-ofertas-trabajo-empleo.blogspot.com/2014/12/palencia-aguilar-de-campoo-guardo-Saldana-ofertas-empleo-trabajo-ayuntamiento-adecco-auxiliar-administrativo-enfermeria-alrededores-actuales-ayudante-cocina-capital-limpiadora-camarera-para-cuidar-ninos-limpieza-diario-palentino-servicio-domestico.html


domingo, 7 de diciembre de 2014

Palencia, Ayuntamiento, ofertas, trabajo, empleo. Noticias sobre: Diputación, foro, feria, taller, plan, cursos, bolsa, oficina, ett, lanzadera, en: Castilla León, Aguilar de Campoo, Alar del Rey, Astudillo, Empleo, Guardo, Ofertas, Santibáñez de la Peña, Torquemada, Venta de Baños, Villada, Villalobón,



Lanzadera de Empleo - Grupo Fundación San Cebrián (Palencia)

Publicado el 24 de mar. de 2014

Información.

Las LEES son una nueva fórmula en la intervención ante el desempleo. Una estructura colaborativa y solidaria para la búsqueda de empleo y la creación empresas.

Descripción.

Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario se erigen como una nueva concepción en la intervención social ante el desempleo. Frente a las iniciativas existentes, las Lanzaderas ponen el foco en las personas desempleadas, siendo ellas mismas las protagonistas en sus procesos de empleabilidad. Para hacer frente al pesimismo generalizado y la sensación de derrotismo, el proyecto se basa en la cooperación y la ayuda mutua como estrategias generadoras de sinergias para superar la situación actual. Los desempleados interactúan en un marco novedoso, un contexto de confianza donde se comparten sensaciones, experiencias, información, formación etc. que mejora notablemente las posibilidades de búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos propios de autoempleo.

Las Lanzaderas son un proyecto multidisciplinar que basan su poder en la metodología del coaching, con un coach central que desarrolla el rol de líder y dinamizador del grupo. Pero son los desempleados los actores principales del proceso, desarrollando una estructura colaborativa y solidaria que los empodera para la búsqueda de empleo y la creación de sus propias empresas, grupos de emprendedores o proyectos. De igual manera, se trata de una metodología flexible, que integra además actividades de formación, desarrollo, inteligencia emocional, técnicas grupales, gestión de relaciones, actividades solidarias, emprendimiento etc. El objetivo último es el de mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas desde una óptica que los sitúa en una posición activa, compartida y solidaria ante los grandes retos que impone la situación actual.

Ayuntamiento, Plaza de España, 1, 34002 Palencia, Palencia, España

de Campoo, Alar del Rey, Astudillo, ayuntamiento, cursos, diputación, Empleo, Guardo, Ofertas, Palencia, Santibáñez de la Peña, Torquemada, trabajo, Venta de Baños, Villada, Villalobón,


sábado, 6 de diciembre de 2014

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Portal Emprende y Trabaja en Palencia

Publicado el 29 de nov. de 2014

Turismo familiar en Canal de Castilla, una iniciativa del Programa Dual de Formación y Empleo "Dinamización y Comercialización Turística del Canal de Castilla" de la Diputación de Palencia
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Ayuntamiento, Plaza de España, 1, 34002 Palencia, Palencia, España

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viernes, 5 de diciembre de 2014

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Villamuriel de Cerrato (Palencia) contará con dos lanzaderas de empleo en las que participarán 40 jóvenes desempleados

El ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia) y la Fundación Santa María la Real han alcanzado un convenio que permite la puesta en marcha de dos Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario en la localidad, destinadas a mejorar la inserción laboral de jóvenes del territorio.
Según ha informado la Fundación, cada una estará integrada por un equipo de jóvenes desempleados menores de 35 años, que reforzarán competencias y habilidades en su búsqueda activa de empleo para lograr acceder al mercado laboral.
En concreto, la primera lanzadera comenzará a funcionar el 9 de diciembre y tendrá una duración de cinco meses, a cuya conclusión comenzará a funcionar la segunda, con otro nuevo equipo de 20 jóvenes desempleados, y con similar programación y funcionamiento.
Sus integrantes estarán orientados por un coordinador o 'coach', que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, a generar conocimiento colectivo y a colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.
Así, mantendrán reuniones semanales en la sede de la Casa de la Cultura de la localidad cerrateña, y un coordinador guiará el calendario de trabajo y planificará las actividades programadas como las sesiones de coaching; talleres de inteligencia emocional y comunicación; dinámicas y nuevas técnicas de elaboración de currículos; entrenamiento de entrevistas personales y procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad y procesos de intermediación laboral con empresas y responsables de Recursos Humanos.
LANZADERAS POR ESPAÑA
En la actualidad existen 33 Lanzaderas de Empleo en funcionamiento en Castilla y León, Cantabria, La Rioja, Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares, Murcia, Madrid, Extremadura, Castilla La Mancha y Andalucía, gracias a los acuerdos que Fundación Santa María la Real ha alcanzado con administraciones públicas (como el Gobierno de Cantabria, Gobierno de La Rioja, La Junta de Andalucía o Ayuntamientos de diversas ciudades) o entidades privadas, como es el caso de Acción contra el Hambre, Fundación Barclays o Fundación Telefónica.
Las de la provincia de Palencia ya han finalizado pero han cosechado muy buenos resultados de inserción ya que la II Lanzadera de Empleo de Aguilar ha registrado un 85,7 por ciento de inserción y la III, más de un 70; mientras que la que ha operado en Palencia, ha logrado finalmente un cien por cien de inserción laboral, ya que ha logrado que los 20 participantes hayan modificado su situación laboral y hayan logrado formalizar un contrato.
Ayuntamiento, Plaza de España, 1, 34002 Palencia, Palencia, España


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lunes, 1 de diciembre de 2014

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'Peridis' lanza el guante a las administraciones para que cofinancien las Lanzaderas de Empleo



Representantes de La Caixa y de la Fundación Santa María la Real, en la presentación de la memoria.
Representantes de La Caixa y de la Fundación Santa María la Real, en la presentación de la memoria./ EL NORTE

  • El presidente de la Fundación Santa María la Real entrega la memoria de los tres programas de este tipo, que arrojan una inserción laboral del 90%

El presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez 'Peridis, ha lanzado el guante a las administraciones públicas para que colaboren en la puesta en marcha de nuevas Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario que promueve la organización y que en la provincia de Palencia han alcanzado un índice de inserción laboral de un 90%.
'Peridis', que ha entregado junto al gerente de la Fundación San Cebrián, Fidel Ramos, la memoria final de las tres lanzaderas de la provincia palentina cofinanciadas por la Fundación La Caixa al director del Centro de Empresas de la CaixaBank en Palencia, José Bernardo Portela, ha manifestado que el relevo lo tienen que tomar ahora la Junta, Diputación y ayuntamientos.
Peridis ha explicado que a través de su cofinanciación deberían contribuir a que se desarrollen dos o tres en cada municipio de más de 5.000 habitantes, como ya ocurre en Cantabria donde operan en estos momentos cerca de una decena de lanzaderas.
El presidente de la Fundación Santa María la Real ha incidido en que no se debe abandonar la aportación de las fundaciones como garantes de la calidad y del espíritu de las lanzaderas pero que se debe avanzar en la colaboración privado-público. Ya se ha unido a esta iniciativa, el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato, donde comenzará a operar una nueva lanzadera el 9 de diciembre, tras el acuerdo alcanzado por la Fundación Santa María la Real con el Consistorio cerrateño y que será posible con la financiación de la Fundación Barclays.
'Peridis' ha destacado la importancia de las fundaciones en este proyecto y recordó que gracias a la Fundación La Caixa se puso en marcha de forma piloto la primera lanzadera de Aguilar y que un año después funcionan 43 en todo el país con la participación de un millar de personas. El próximo año, avanzó, espera que alcancen las 150 lanzaderas que den cobertura a unas 3.000 personas.
'Peridis' ha añadido que no se debe seguir el modelo de los talleres de empleo, de los que también fue propulsor, porque entonces de lo que se trataba era de formar alumnos para restaurar patrimonio y ahora «son personas que restauran personas», lo que requiere mayor dedicación, compromiso y transparencia.
'Peridis' también ha insistido que se debe avanzar en promover lanzaderas destinadas a nuevos grupos de edad y todos los ámbitos profesionales para dar cobertura al mayor número posible de desempleados e, incluso, acercarse a la exclusión social.
En cuanto a la memoria presentada, arroja un balance muy positivo ya que de los 53 jóvenes desempleados que participaron en las tres lanzaderas, dos en Aguilar de Campoo y una en la capital, consiguieron insertarse 48, lo que supone el 90%. En la de la capital, el resultado final fue una inserción socio-laboral del cien por cien de los participantes en la lanzadera que se desarrolló en la sede de la Fundación San Cebrián entre enero y septiembre de este año.
«La unión ha hecho posible que 16 compañeros hayan firmado un contrato, que otros tres hayan retomados estudios u oposiciones para salir ahora más reforzados al mercado laboral y que otra integrante haya puesto en marcha su propio trabajo», explicó el coordinador de la lanzadera de Palencia, Rodrigo Aguilar.
Por su parte, el director del Centro de Empresas de la CaixaBank en Palencia ha aludido a la apuesta de la Fundación La Caixa por su obra social que en el último año dejó en Castilla y León 13,5 millones de los 500 que destina anualmente. Además, el 70% de ese dinero va destinado a programas sociales como las lanzaderas de empleo.

Ayuntamiento, Plaza de España, 1, 34002 Palencia, Palencia, España

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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
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